为进一步改进工作作风、密切联系群众，宝泉岭农垦法院采取五项措施，开展了为期三个月的作风建设专项整顿活动，促进了法院工作科学健康发展。

    一、领导率先垂范。院领导班子成员以身作则，做落实各项规章制度的带头人，以身作则作好五个方面的表率：1、作遵守纪律的表率；2、作求真务实的表率；3、做艰苦奋斗的表率；4、做廉洁奉公的表率；5、做修身立德的表率。要求别人做到的首先自己要做到，要求别人不做的自己坚决不做，通过自身的表率作用带动全员形成真抓实干谋发展的良好氛围。

    二、统一思想认识。充分利用每周五下午的例会学习，结合法院工作实际，深入系统地学习党的三代领导人关于加强作风建设的重要论述，学习省院的司法为民30条措施、农垦法院先进人物《根植基层沃土、甘当平民法官》赵振平等典型事迹，深刻领会群众观点、群众路线对审判执行工作的实践要求，进一步增强践行群众观点、坚持司法为民的自觉性。并组织开展改进作风的大讨论，进一步提高认识，增强学习效果。

    三、查找问题提对策。着力查找突出问题，选准作风建设突破口。采取发放征求意见表、召开征求意见会、判后回访当事人等方式，结合自身工作职能和岗位职责，深入查找宗旨意识、群众感情、司法作风方面存在的突出问题，深入了解人民群众对法院工作的期待要求和对法院工作最不满意的问题，有针对性地提出改进措施，为转变司法作风、提升审判质量创造条件。

    四、完善措施促整改。认真制定和落实整改措施，努力做到四个明确，即具体问题明确、负责部门明确、落实进度明确、责任人员明确。用心把握，用心工作，用心落实，把更多的精力放在抓落实上，把嘴上说的、纸上写的、会上讲的真正落实在行动上，体现在推动人民法院工作发展的成效上，以实实在在的工作成果造福百姓、取信于民。对具备整改条件的问题，要迅速整改；对通过努力能够解决的问题，要及时整改；对那些应该解决但由于客观条件限制一时解决不了的问题，要积极采取有效措施，创造条件逐步解决。

    五、强化督查考核。领导班子成员根据分工负责对分管部门干部作风建设进行督促和检查，不定期进行明察暗访，不定时抽查干警在岗情况，同时还不定期对每位干警的纪律作风、工作作风、学习、执法工作等方面进行抽查和通报，将考核情况作为干警评先选优的依据。