为深入推进司法责任制改革，近日，宝泉岭农垦法院下发了《关于法官与审判辅助人员绩效考核办法（试行）》《关于院庭领导办案工作的规定（试行）》，进一步明确了法官、审判辅助人员绩效评定的新标准，全面客观评价法官、审判辅助人员的审判绩效，规范了院庭领导办案工作。

    绩效考核办法，对员额内法官及法官助理、执行员、书记员的审判工作绩效，以办案数量为基准，综合考试质量、效率、效果等因素划分为四个档次进行评定，评定结果将作为法官、审判辅助人员等级晋升、评价岗位胜任度等工作的重要依据。

    院庭领导办案工作规定，要求院庭领导应当带头办理案件，主要办理由简易程序审理转为普通程序审理的案件，上级法院发回重审或指令再审的案件，以及其他重大、疑难、复杂、新类型案件或在法律适用方面具有普遍意义的案件;院长、常务副院长办案数分别不少于本院法官平均办案数的10％、15％;其他副院长（执行局长）办案数不少于本院法官平均办案数的35％;庭长、副庭长的办案数按照普通法官管理。促进了院庭长办案工作常态化。